本次调查采用问卷调查法与访谈分析法相结合的复合式调研形式。在个别访谈中，来自于不同岗位、不同级别的约90多名员工就组织架构、工作压力、管理制度、绩效管理等方面展开了详尽细致的访谈，并在访谈中合理地表达自己在工作中的一些困惑和诉求。此次问卷调查采用微信填写方式，本次问卷回收261份，其中问卷有效率100%。

    根据调查背景、访谈记录、问卷填写等情况，第三方评价机构形成了调查分析报告，并于2017年8月28日下午向领导班子汇报调研情况。结果显示，今年的员工满意度相比2015年有一定幅度的提升，体现了我所在员工关怀方面和内部管理方面的努力结果，同时第三方机构针对员工反映出的问题提出了对策建议。